上海环卫扫地工人每月五险一金交多少？
谢邀，悟空先生：
有关这些问题都是老问题了。我国社保基金上缴制度是1993年始实行的，国有企业和个人分别按企业月工资总额和个人当月工资数额百分比上缴国家社保部门，而企业社保基金上缴部分经今年初全国人大会议讨论决定，为减轻企业负担更好发展，自原社保基金上缴20%降低为16%，个人上缴百分比不变。
而上缴五险一金项目名称自1993始也是逐步形成的，并且环卫所属事业编制，有些个人上缴部分还有个过渡期，如养老基金，现企事业上缴办法已并轨实行。
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因此，至于环卫扫地人员除单位按每月工资总额百分比例上缴外，个人上缴部分仅管百分比相同，由于各人每月的工资额不同，那么上缴多少五险一金就有区别，但万变不离其宗，月上缴个人工资额的百分比是一致的。
谢谢邀请。在职的环卫职工我不太清楚，不便回答。只了解招聘的临时职工，这部分人大多都是外地来沪的五十多岁的中年人，并且这些人的子女几乎都在上海打拼的年青一代。他们每月的收入大约在四千五百元，工作也比较轻松，扫扫街道或捡捡杂物，过年过节班另有补贴。他们趁现在还能干点事积累点钞票以防以后养老之需。其实，这样也挺好的。
环卫一般都会给合同制工人缴纳五险，但没有一金。因为五险是国家强制需要缴纳的，住房公积金属于***性质，一般不会给。
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也就是国家规定的，都会给，交社保等，但是的话公积金就比较少了。社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。
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