本人今年刚开了一个家电维修店，生意不怎么好，请问有什么方法让生意好起来？
现在不建议做这个行业，一个人开家电维修店养家糊口都难，哪怕你天天有干不完的活儿，也赚不了多少钱，除非你做维修公司，可以养起5到10个维修师傅才能赚到钱。
我以前开维修公司和厂家签约，和一些公司酒店学校签定点维修合作，前10年还能赚到钱，现在已经不行了，现在厂家给的费用很低，一些单位电器大部分更新换代，维修量越来越少。10年前公司有10几个师傅，每天都很忙，家电数字化以后生意就越来越少了，最终难以维持，到现在我又回到以前一个人修机器了[捂脸]，我认识的人中基本都是70后，做这个行业基本都是90年代积累的财富。
本人家电维修三十多年，从匈牙利电子管黑白电视机开始，接触过松下的三枪三束（三基色是圆点品字排列，很多人没见过），索尼的平板喇叭音响等等。大多是维保，以前是修修补补又三年，现在的电子产品的高度集成化和成本的不断降低，更新速度的加快就造成维修行业的吃力不讨好。还有就是维修行业水平参差不平乱收费也造成维修行业的不景气。现在老眼昏花不修了，有时帮朋友刷刷机，修修主板，扫地机，搞搞无人机。纯属爱好了。以前还经常帮电梯公司维修变频器，应本人无电梯维修资质怕惹火上身作罢。现在的变频空调和大型的制冷设备还是有钱挣的。小家电就算了，如果不是挣昧心钱就会饿死。
本人18岁开始从事家店维修。现在40岁了。家电维修成了我的副业。修家电，人心不黑只会像我这样，越修越穷！看看同龄人都买车买房。修了半辈子家电，还是个穷鬼。我劝你赶紧转行吧！这个行业终究会被淘汰！现在的家电图纸资料又封锁。集成度越来越高！要学习的东西又多又杂！靠修家电养家致富还是算了吧！有兴趣爱好玩玩还行。就和钓鱼一样，你能指望靠钓鱼养家致富吗？再者现在家电越来越便宜。有的维修成本高的都不如去买新的。收费低了算是学雷锋了，就算你当了雷锋，别人还认为你赚钱了。吃力不讨好。收费高了别人也不修了。干了半辈子家电维修唯一一点好处就是家里凡是和电有关系的东西坏了都是自己来搞定！家里的万能工！
家电维修这行业以后不行了，还是别进好，进来也就是饿不死，饱也撑不死。因为这个网络高度发达的社会，维修技术是不值钱的。
我干这行有二十年了，以前在我这片地方技术也算做得可以的，但收入真的有点微薄。为了增加收入店里开始卖家用电器，客户有什么需求就拿什么卖，基本是挣卖***的钱，操卖***的心！
在这劣品逐优品的时代，明明进的优质产品，却只能卖劣质产品的钱，而劣质产品却能大行其道。我没法拿优质产品跟劣质产品比价，只能薄利卖，但也快撑不下去了，没有利润怎行？所以这行难哦
尊重技术，就是尊重自己，我2004那年，17岁进军家电维修，2011年以前基本解决温饱，2012以后奔小康，要不断给自己充电，不要看他们说网上买板子便宜，网上电视便宜，即使电视卖一元，也有人花8毛去修！好好干
办公室空调线路坏了，电工说车间正忙着没空修，领导批评说他心态有问题。你怎么看？
以我的看法，办公室主任借题发挥找电工麻烦，厂长干脆把这芝麻事也向上级汇报，同时公开主任与电工原来就有矛盾的事。很明显，厂长对办公室主任的指手画脚心有不爽。生产跟行政看来有点较劲的意思了。
虽然是件很平常的小事，因停电找电工来检修，但反映出办公室主任的一些心态不正常。想想看，一个负责公司办公室工作的主任竟然与车间电工都会发生矛盾，这工作能力和处事方式让人呵呵了。
首先，你办公室停电，派个文员去喊电工，人家必须随叫随到？很明显，电工先忙车间工作并没有错，生产难道不重要？谁说办公室暂时没空调会死人了？这是主任上纲上线借机找事。
其次，电工没及时过来检修办公室电路，办公室主任马上觉得被踩到了尾巴，就要处理电工。要处理人家的时候才想起来，电工是厂长的下属，你忘了跨部门凭什么可以对人家呼之即来？
第三，办公室停电了，电工没有及时过来，作为办公室主任，应该马上联系负责机电方面的部门主管来协调解决问题，武断嚣张地要求厂长处理他的员工就有点越俎代庖之嫌了。
面对小肚鸡肠想借此发泄旧恨的办公室主任，厂长内心肯定有火，你凭什么不依不挠地要求处理我的下属？估计是因为某些原因不愿直接怼主任与之开撕，就***用声东击西的方式来转移重点，干脆把这点小事向高层汇报，顺便把主任与电工以前就有矛盾的事也捅上去。高层的关注重点就变成了办公室主任原来气量这么狭窄喜欢没事生事。
以我的经验，厂长是不想得罪办公室主任（应该有原因），同时更不想处理自己的电工，所以把问题扩展后上报高层。这件事只会让办公室主任因为睚眦必报让职场同事们看笑话，高层为了不扩大负面影响，也不会真的处理电工。再说，一个小小电工又不是管理层，处理不处理又能怎么着呢。
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这个事我觉得我是非常有发言权的。
我就是和楼主说的一样的电工并且，同样的事情不知道发生多少次了，刚入行的时候忙着工作有人来找年轻气盛一般都直接回没空等着。因为这样回答不太给人面子没少被打小报告，说这个人牛逼，谁也不理，脾气还横。
在时间长一点忙着时有事来找我，我说你等等我手里工作快要完成，但是呢有时意外很并不能按时完成，结果又耽误了时间，又被打小报告。这个人吊炸天老板安排的都不抓紧。
再后来到忙着时，有人来找先看手里工作紧不紧，不急去给他办了，如果他的工作也很占用时间，我一般提前会给他们说有什么事提前说，我要规划时间，因为我的工作我有***，每个时间做什么都是有道理的，。
就怕不懂的人瞎指挥，你来看看这间屋这里装几个插座那里装几个开关。从新走线一会就完了。我说你两嘴一碰我半天干不完一会怎么能干完。有时活不大时间不少用的。
现在我的脾气大家都摸情了，惹急了管你谁直接开怼，或者就是不搭理他，现在不管谁找我，老板找我都先问问忙不忙。
并不是我们电工就牛逼了，我工作查线路，设备问题，随叫随到随时加班。我车间内工作问题只要发生就是延误生产，我处理不及时就是我的责任。
办公室人员老是觉得高人一等有事得先给我干，这些事基本会经常有。小事赶紧去搞下，时间长的你提前几天给我说。到时候别怪我没时间。
办公室与车间天生对头谁也瞧不上谁，电工经常会满厂逛，可笑的是我们管安全的竟然针对我出了不能串岗的条文，我玩的时候谁也不愿意，我工作了你就满意？，我那叫串岗？好了我以后不去了，我现在就是没事找事，怎么办呢，改造设备使劲花钱哈哈。小问题换件，大问题先为难让人看看问题很大[_a***_]费劲修好。要不人都以为你没事干呢，对一个行业里多年的人又有什么是很大的事呢？都是经常会碰到的问题。
说的有点啰嗦不过这个问题真的是不回答有点心痒痒。
作为一直在制造业公司谋职的我，发表一下个人看法，先撇开孰对孰错，工厂里的员工其实隐性的分为两个派系叫：办公室的和车间里的。他们先天就是各瞧不上眼，尤其是车间里工作人员，对办公室的工作人员是尤其的看不是，总以为他们整天坐在办公室里无所事事混公司。把公司的收益都归功于车间里的人员。我认为这和我们社会现阶段的企业文化有关，车间人员的不到重视，利益或相关待遇不匹配造成的。比如车间女工的生育问题，有些公司就不能保障其权益，基本上怀孕后，都是自己就辞工了，而办公室却有着先天的条件。
这件事一定是心态上问题，不仅仅是电工的原因，领导也一定有原因。
电工有可能有两种心理：一种是真的很忙，因为车间要生产，机器停下来，就是在损失钱。我以前专业就是搞电的，机器上的电路错综复杂，有时排错就要一天的时间，这时是最讨厌别人打扰的，一旦分心搞乱了，就可能需要从头再来。
第二种心理：就是在推辞，可能车间里是有点小活，但并不影响生产，以及车间的运转。但因为本身就与办公室主任有点小摩擦，借此机会故意刁难一下，有一推脱。这种场景还是非常常见的，就算他们俩没有存在不愉快，电工师傅可能都要拖一会，更别说他们存在不愉快了。大道理是讲不要把私人情感带到工作中，但每个人的格局是不同的，所以 ，并不是每个人都能做到。
领导的心理：我认为领导的心理，一定就只有借机整一下电工一点。因为他在收到拒绝后，没有做任何争取，而是直接到上司那里去举报，诉苦。这是非常不妥的。
作为领导，我们一定要充分放下面子，比如说。电工忙来不了，你可能需要你查看一下，此刻电工此刻到底在忙什么，如果真的是在车间忙，暂时脱不开身，那作为领导也要充分理解。而他却在不明原由的情况下，去上书大领导，明显缺少管理者的处事风范。
所以综上所述：你的这位办公室主任明显的有报复心理，处事不够大度。可能电工心理也有一定的敷衍。但作为办公室主任，更应该处理好员工之间关系，而不应该小肚鸡肠，心胸狭窄。
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我就是一名电工，这么说吧 夏天空调掉闸 你说电工能有啥办法，肯定是空开和线路设计负荷小于现在的使用负荷，换线换空开才行，只要不是空开故障不可能只换大空开不换主线吧！安全还是要保证的，然这种问题不是才出来的吧?老房子线下的都细，空调也不是一下加出来这么多，然后作为电工，在一个单位干上几年的电工，肯定会打报告要求改善这种老线路，然 要是跟生产沾边的企业可能还好点，要是搞销售啥的那种企业，跟对牛弹琴一样，你让老板买国标线 好线好空开，一报价格 老板会认为你在坑他钱，他自己买回来的线 四平方的有二点五平方就不错了，一个施耐德 西门子 ABB的漏保 你让他买好烟他舍得 这个 绝对舍不得买。
电工心直口快了，应该说在车间工作，问领导先修那个，这样你就根据领导的指示，仔仔细细有条不紊地修，反正是领导说的，先修办公室空调车间那怕停工，先修车间那领导们热一下，听领导的没错，至以工作一定要精益求精，不能马虎，电工要懂道理。
